扫雪板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
扫雪板厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

2010年度中国服装行业人才流动分析报告服装行业动态新闻资讯_[资讯]

发布时间:2021-09-18 18:55:37 阅读: 来源:扫雪板厂家

核心提示:继元月发布《中国服装行业薪酬福利调研报告》后,CFW中国服装人才网继续秉承锲而不舍、奉献于行业的专业服务精神,在当前呈“人本之战”的竞争发展态势下,再次推出该重要报告信息。

日前,《2010年度中国服装行业人才流动分析报告》(以下简称《CFW报告》)已正式出炉。  继元月发布《中国服装行业薪酬福利调研报告》后,CFW中国服装人才网继续秉承锲而不舍、奉献于行业的专业服务精神,在当前呈“人本之战”的竞争发展态势下,再次推出该重要报告信息。《CFW报告》立足于2010年度,行业企业与求职群体分别通过中国服装行业最大网上人力资源媒介平台——中国服装人才网的交流对接信息及业务洽谈数据,对企业雇主招聘和人才就业形势,从各个方面进行了一一阐述。

2010中国服装行业的人力资源流动,总体呈现出一如既往的供大于求。而在一派平和的表象之下,资源供给远不如数据表现那么乐观如意:至少有80%以上的大批服企雇主,在2010年度因为缺人空岗导致整体开工不足、生产计划延误、业务能力萎缩、战略实施受阻。中国虽然是劳动力高度密集的国家,人力资源极其丰富,但是,人力资本却相对贫乏。这表现在国民知识结构的宽度失衡、职业教育的结构性失衡以及行业从业、就业素质失衡,加之经济危机前后的波动影响,国家宏观经济政策的调控影响,社会发展进程与文明程度提升的影响,等等,长此以往,逐渐形成劳动者所拥有的知识、技能及相关综合能力水平,大幅落后于知识经济时代的企业发展,且在危机远去的经济整合之中,远远不能跟进提速小跑的企业脚步。《CFW报告》分别从过去一年中,企业职位供应总数、人力需求总数、人才登记总数、职位供求比以及求人倍率量性指标与变性趋势上,深度剖析了这些现象。

另外,《CFW报告》还分别阐述了2010年中国服装人力群体的整体流动特征与核心流动特征。对求职群体共性关注的职位与城市及其促因,人才求职关注内容的显性转变,以及70、80、90等不同年代员工,其各自不同的诉求与需要等方面,都作出诠释性陈述。并总结和分析了企业招聘的难处与困局,对企业如何应对发展与生存的压力、人力资本竞争压力、资源信息整合与更新时速的压力、行业生产成本上涨的压力、劳动力成本提升的压力,以及“招工难”、“用工荒”之下“无米之炊”的压力,等等,作出积极示范和引导。《CFW报告》内容,彰显了在2010年度经济过渡与整合的环境下,行业企业“突破”与“践行”的巨大勇气,发展与关注重心的核心战略转移,和更多具有划时代与标竿示范意义的积极解决方案。

《CFW报告》预测,伴随中国服装增速发展、产业转移、人力与经营成本攀升,2011中国服装行业职场,无论企业或个人对招聘、发展与就业规划都将更趋理智与谨慎,并同时保持有高度的洞察力、分析力以及更为活跃多变的多维思路,面对不断变化的形势,惟有审时度势、随机应变方能适者生存。而至少未来三年内,由于行业从业素质与技能的不完整与企业所需技能之间存在的不匹配,行业企业雇主将持续性、阶段性地难以觅得发展与变革所需要的拥有娴熟与特定技能的专业人才。这将导致2011年度行业人力市场的非规则性流动与非良性竞争,且这种供给与需求的日益矛盾以及持续匮乏的局面,将考验着企业管理水平对诸多难题的解决能力,预警出人力资源管理所需要面临突破与执行的形势更为严峻。

综上所述,随着对行业薪酬福利与人力资源管理领域的深入研究,CFW中国服装人才网作为行业最大的网络服务平台,将继续秉承使命,积极拓宽人力渠道,积极提供高匹配专业人才,积极弘扬、传播、营造“尊重、关心、支持”雇员发展的雇主品牌责任与环境氛围,力促人力资源流动良性顺畅,为企业发展消除瓶颈,扫除障碍,免除后顾之忧,轻身前行。

《2010中国服装行业人才流动分析报告》已作为《2010中国服装行业薪酬福利调研报告》增刊于市场发售。欢迎致电4006726626咨询索取。

治疗不孕不育

济南专业治疗肾衰竭医院哪家好

生物免疫疗法治疗乳腺癌费用

天津治青春痘医院