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通信业打响春季人才战dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:19:05 阅读: 来源:扫雪板厂家

通信业打响春季“人才战”

新一轮“人才战”瞄准成熟人才3月12日,是新一轮“人才战”的关键日期。这一天,中兴通讯在上海和西安两地同时启动“ZTE2005中兴通讯全国巡回招聘”,招聘触角由深圳大本营伸向包括上海、北京、广州、武汉、哈尔滨等在内的全国11个大中城市,招聘职位多达数百个;华为在广州、杭州、济南三地同时举行招聘专场,公布研发、营销、3G等领域数百职位;上海西门子移动通信当天在上海商城举行了专场招聘会,推出了60余个技术工程师职位;UT斯达康也在大上海时代广场举办招聘专场。仅隔一天,3月13日,上海贝尔阿尔卡特在上海金茂大厦举行招聘专场,上半年社会人员招聘岗位达500个,随后公司奔赴深圳、东莞两地,招揽当地通信精英;同一天,大唐电信也在上海举办招聘专场,重点招募研发人员。一时间,由上述业内巨头挑起的通信人才大战如火如荼。与去年下半年针对高校毕业生“新生力量”展开的争夺有所不同,这一次的“人才战”目标对象是:市场上成熟的通信人才。比如,中兴通讯在应聘的基本要求中注明:重点大学本科,3年及以上相关工作经验;重点大学硕士,1年及以上相关工作经验;重点大学博士,相关专业。上海贝尔阿尔卡特招聘人员表示,针对应届毕业生的招募已于去年年底结束,此次招聘面向社会在职人员。该公司一位人力资源高层说,真正的目标是那些“来不来招聘会都无所谓的人”。对此情景,业内人士一语中的:密集的人才招聘专场只是表象,业内竞争对手之间通过猎头、人才中介等其他方式吸引成熟人才的“挖角战”更加激烈。手机研发与3G人才最俏“通信行业发展迅猛,且技术更新换代太快,成熟型技术人才缺口很大。”上海贝尔阿尔卡特人力资源总监范星告诉记者。据环球资源GlobalSources今年2月下旬发布的“中国通讯产业展望”(CommunicationsIndustryOutlook:China)产业报告预测,中国大陆通讯行业,包括手机、蜂巢式基站和无线局域网/广域网设备制造商,2005年销售额将达到680亿美元,比2004年上升27%。而随着各厂家之间备战3G引发的技术竞争趋向白热化,下一代网络、IPTV等新技术研发进入了关键阶段,通信行业迎来了新一轮的技术研发、市场竞争高潮,由此带来了人才的“海量”需求。研发人才是此轮人才战中最引人注目的对象,各家公司都铆足了劲招揽优秀研发人才。其中,需求量最大的职位包括软件开发工程师、测试工程师、系统设计工程师、嵌入式软/硬件开发工程师等;最为紧俏的当属3G工程师和手机新产品研发人才。西门子移动通信人力资源经理毛继东告诉记者,包括西门子在内的跨国公司纷纷将手机新产品研发逐步转移到国内,想要实现研发、生产、测试全部本地化,原有人才储备少,手机研发方面人才奇缺。3G方面,各家都不肯错过这块巨大的市场“蛋糕”,3G工程师作为核心关键人才,也自然成为争夺对象。中兴、华为、贝尔阿尔卡特等在此次招募中无一例外都把3G人才作为招募重中之重。工程技术岗位的人员需求也比较集中。生产制造方面的技术支持工程师、工程设计工程师、开通维护工程师,营销方面的工程项目经理、营销工程师等也有较大需求。国际化人才成为需求新热在国内企业“走出去”的步伐中,通信企业步子迈得很快,争夺海外市场的“圈地运动”如火如荼,由此带来的一个人才需求新热点就是国际人才。代表企业当推中兴通讯和华为。华为此次的海外招募职位多达近百个,销售、营销、技术支持、工程技术人员需求量相对集中。招募的人员将被派往该企业的海外业务机构,担任短期的项目工作或是较长期的管理职位;中兴通讯在专场招聘中开辟出“国际类招募职位”专区,招聘职位20多个。具体涉及海外投资运营总监、国际大项目总监、国际项目总监等项目管理类职位,国际技术培训工程师、网络规划设计工程师等技术类职位,以及国际人力资源主管、海外财务经理等行政支持人员。业内人士预测,随着通信企业在海外市场拓展规模的进一步扩大,国际化人才将成为通信行业新的人才需求热点。海外职位的招聘门槛不低。以华为“国际营销客户经理”职位为例,相关专业背景,2年以上通信行业工作经验,2年以上通信产品市场营销工作经验或有海外相关工作经验,了解通信产品领域的国内、国际市场趋势和机会点,并能够流利使用外语。而海外中高层职位对行业经验、海外经历、跨文化沟通能力以及语言能力的要求更高。“人才战”目标对象各有重点“人才战”趋向白热化,各家企业瞄准的重点对象有所不同。●华为:研发、国际人才、3G华为公司此轮大规模招募的职位热点是研发、国际人才和3G人才,以配合该司在3G(WCDMA/CDMA2000/TD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域的发展,同时由于海外市场拓展的需要,对国际人才也有大量需求。此次全国巡回招募自广州开始,遍及济南、青岛、杭州、武汉、北京,最后一站为上海。根据各地人才状况的不同,招募侧重点有所不同。上海地区的招募重点是国际人才和3G人才。专场招聘会将于3月26-27日在上海国际会议中心5楼举行。●上海贝尔阿尔卡特:3G/下一代网络(NGN)研发、产业化人才3G、下一代网络、IPTV等领域的新兴技术人才是该司此轮招募的重点对象,符合该司2005年的业务重点。预计今年全年该司的招聘职位将达800-900个,目前正在进行的上半年招聘岗位为500个。产业化平台中的采购人员、物流人员等也有较大需求。●中兴通讯:国际人才、研发和生产/管理类人才国际人才是中兴通讯今年的招募热点,主要原因是配合该司的海外发展要求。国内方面,市场/工程类职位、产品研发类职位以及管理/生产类职位三足鼎立,各自均有大量需求。目前正在进行的招聘总职位数约有400-500个。●UT斯达康:手机研发和3G人才手机研发和3G研发人员是该公司近期招募热点。近期将在南京、西安、成都等地进行巡回招募。●西门子移动通信:手机产品开发人员西门子移动通信日前在上海发布了近60个工程师职位,涉及移动网络、手机新产品、供应商质量管理、物流、网络生产制造等部门。其中手机新产品部门对研发人员、测试人员、生产技术人员的需求比较集中,也是招募重点。●大唐移动:手机研发人员近期招募职位集中在研发、网络业务、生产制造三个部门,其中研发人员需求量较大,且主要集中在手机产品研发的各类技术工程师。

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