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柳传志选定接班人

发布时间:2021-01-20 04:13:37 阅读: 来源:扫雪板厂家

为了联想控股整体上市,柳传志顺理成章地将总裁位置交给朱立南,尽管还没到退休的时刻,柳传志的确是在为交接班做准备。

6月18日,联想控股宣布,柳传志辞去联想控股总裁一职,继续担任公司董事长及执行委员会主席。经董事长柳传志提名,董事会一致通过,任命公司原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股有限公司总裁。

联想控股公关部对《第一财经周刊》表示,作为总裁,朱立南将主持联想控股的日常工作,参与公司长远规划的制定,主持公司中期战略的全面实施,将特别关注联想控股核心资产的购建工作。

这并非说这位中国企业界的教父式人物将马上退出江湖—在宣布此项消息的前天,柳传志还去天津为联想之星的大讲堂做主讲,在至少几百号人面前做了超过3小时的经验分享;他表示,退休要到联想控股上市后一两年才会考虑—但他的确是在为交班做准备。

正式浮出水面的接班人朱立南并非意外之选。在被正式任命为总裁之前,原本任联想控股旗下风险投资公司君联资本(原名“联想投资”)创始合伙人的朱立南,已经将一部分精力放在联想控股的运营上。这位1989年加入联想的“少帅”不仅业绩卓著—曾执行了有几百亿元营业额、几十亿元资产、上万人队伍的联想集团和神州数码的分拆,并在毫无风险投资经验时,带领君联资本取得了可观回报,之后柳传志才敢做了PE业务的弘毅投资—而且讲起话来娓娓动听,是柳传志赞赏的“能干会说”的类型。业界也都预测他将是联想控股的接班人。

值得注意的是,为什么是现在正式让朱立南出任总裁一职。柳传志对此的回答是,这是实现联想控股2014年到2016年整体上市的重要一步。

联想控股的整体上市是“一场大仗”,“之前没人做过”、并且“公司结构复杂”。如今联想控股的核心资产包括IT(联想集团)、房地产(融科智地),以及旗下投资公司所包含的现代农业、新化工材料和消费与现代服务业(其中包括今年停止上市的神州租车)。柳传志认为自己的经验可以复制,对联想控股的定位是“制造卓越企业”,而这家公司接下来需要证明这一点。

对联想控股的上市,柳称自己“不会既领导战略制定又同时兼管执行”,因此需要一个把战略执行下去的最高负责人。而柳传志说朱立南的特点是公平公正、学习能力强、具体实施非常到位、求实、让人放心。

柳传志一直致力于把联想做成“没有家族的家族企业”,在联想的发展过程中,只要股权代表的仅仅是财富分配而非公司命运时,也不介意仅持有少量股权,给其他人分利。为了联想控股的整体上市,这家公司已经做了产权结构的调整,以便让“公司的最高管理层能够像主人一样去开展工作”。

40岁开始创业的柳传志如今已经68岁,他对《第一财经周刊》表示,自己现在要在“战略方向想得多一些”,以及参加一些类似联想之星大讲堂这种能对外宣传联想品牌的、也有公益色彩的活动。

接班人朱立南

1989年

加盟联想,任深圳联想总经理,筹建并管理联想集团第一个产业基地,为联想板卡行销海外奠定了制造基础。

1993年至1997年

自行创业,从事系统集成及软件开发。

1997年

全面负责联想集团总部系统的管理。

2000年

协助柳传志总裁成功实施了联想历史上重大且复杂的战略举措—分拆,并在其中发挥了关键性的作用。

2001年

成立了联想投资(后更名为君联资本),任总裁至今。

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