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广东检验检疫局紧扣三严三实开展干部教育培训纪实

发布时间:2020-02-04 18:31:04 阅读: 来源:扫雪板厂家

激发学习热情 实现“三个突破”

——广东检验检疫局紧扣“三严三实”开展干部教育培训纪实

本报记者 张启甲 通讯员 潘国祈 胡丰丰

詹思明局长出席省委党校与广东局联合举办的新提任处级领导干部培训班开班仪式

党的十八大以后,中央政治局迅速出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及一系列从严管理干部的制度规定,扎实开展了一系列重点问题的专项整治。从严治党、从严管理干部贯穿于干部队伍建设的全过程,已成为检验检疫工作新常态。

广东局党组书记、局长詹思明同志在广东局人事工作会议以及各级培训班上多次强调,广东局要坚持以中央提出的“三严三实”要求做好干部教育培训工作。“三严三实”既是对制度的约束要求,又是针对干部自身的修养要求,为深化干部教育培训指明了方向。

当前,面对干部群众新期待和改革发展新任务,贯彻落实中央“三严三实”要求,广东局干部教育培训工作在学习内容、师资建设、培训实施以及干部能力提升等方面,不断激发各级干部学习热情,在建立培训需求计划生成机制,实现按需培训方面,在建立干部学习考核评价机制,实现学用结合方面,在建立干部培训激励约束机制,实现结果应用方面实现了三大突破,取得明显成效。

在思想建设方面,突出抓好领导干部理想信念教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断补充共产党人精神上的“钙”,引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。坚持将学习党的理论成果和习近平总书记重要讲话精神作为干部队伍思想建设的重点,有针对性选送领导干部到中央党校、质检总局党校学习,组织与省委党校、干部行政学院、地方院校等机构合作办学以及自主办班等途径,认真组织领导干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,通过一系列的学习教育,用党的科学理论和创新成果武装党员干部的思想,不断提升党员干部的理论素养,提高理论指导实践的水平。2014年以来,广东局共选送厅、处级领导干部6人到中央党校和质检总局党校学习培训,通过联合广东省委党校、江西干部学院、延安干部学院、古田干部教育基地办班和自主办班培训处级以上领导干部217人次、科级干部500余人次,通过一系列的学习教育,引导各级领导干部在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致。

在师资建设方面,组建广东检验检疫讲师团队。广东局通过组织内外部优秀专家及业务骨干,成立了广东检验检疫讲师团。现有系统内师资43人,系统外师资10人。师资是人才培养工程中的主导要素,检验检疫业务涉及的知识面广、专业性强、技术含量高、知识更新快,传统的培训模式和常规的教育师资已经无法满足当前的干部队伍培训需求。广东局采取“内挖潜、外引智”的方法,创新师资培养机制,提升广东检验检疫讲师队伍素质,配套服务广东局业务综合改革。在创新人才培养机制方面,突出三个方面:一是转变培训观念。培训好学员首先要有高质量的教师队伍,创新培训方式,抓住培训短板这个关键点,将教师转变为受训对象,有效提升广东局师资整体水平。二是创新培训模式。引入TOT(Training of Trainer)培训模式,实施培训者培训工程,邀请国内高精尖师资团队对广东局兼职教师团队进行打磨,加强技能培训,提升授课效果和水平。三是动态培养管理培训师资。出台,积极推动领导干部上讲台,有计划地培养和选拔优秀领导干部和业务骨干,邀请知名专家和院校教授加入到广东检验检疫讲师队伍中来,实行讲师动态认证管理,实施讲师聘用制度以及绩效考核制度。

在培训实施方面,深化干部教育培训改革。在培训组织实施过程中,广东局围绕重点领域和关键岗位,从培训内容、培训方式、培训载体等方面着手,深化干部教育培训改革。如在业务骨干培训班上,开展以问题为导向、以正在做的事情为中心的培训,提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力;在处级领导干部培训班上开展实践教学和演练教学,提升领导干部培训的活跃度和参与性;在管理类培训班上引入拓展训练,提升培训趣味性与参与度,培养团队精神;在讲师培训班中聘请高精尖职业培训团队授课,开展互动式教学,提升内部讲师教学水平;在新进人员培训班上举行入职宣誓仪式、邀请局长讲课、讲述检验检疫历史和自身实践体会、组织到基层局现场学习、成立班委会实现自主管理等,锻炼新进人员自身能力,提升其职业荣誉感和工作责任感等。通过丰富学习内容,创新培训形式,科学合理安排课程,激发了学员的内在动力与学习潜能,实现了组织和学员双满意的培训效果。2014年以来,广东局组织开展的培训班学员的总体满意率均在90%以上。

在提升干事能力方面,服务于业务综合改革。着眼于提高各级领导干部能力培养,针对检验检疫业务的新变化、新问题搞专业培训,完善知识结构、提升专业素养、增长实践才干。在培训内容的安排上,我们始终坚持“缺什么,补什么,干什么,学什么”的原则,紧紧围绕检验检疫中心工作任务和干部队伍建设的实际,精心设置和安排培训内容,开展针对性培训。如对于处以上干部政治理论专题学习班,安排培训内容时侧重在加深对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,通过学习讲话精神,统一思想认识、明确前进方向,提高领导干部队伍素养、增强驾驭复杂局面能力;对于“一把手”的培训以政治理论、管理学知识和现代科学知识为主,侧重于思想政治教育和管理创新、思维创新;对于领导班子其他成员的培训以政治理论和分管工作的业务知识为主,侧重于大局意识、服务意识和业务知识的广博精深;对于新提拔处级干部的培训以政治理论和管理学知识为主,侧重于明确新岗位的责任和要求,提高领导素质,尽快适应工作;对于新进人员的培训以检验检疫基本知识为主,侧重于了解检验检疫工作的地位、作用、性质和工作流程等;对于检验检疫一线工作人员的培训以业务知识和法律法规为主,侧重于依法办事和依法履职能力的培养;对专业技术人员的培训以有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息为主,侧重于知识更新、拓展技能和提高创新能力。自2014年以来,广东局机关处室组织52个培训班次,分支机构完成732个培训班次,累计培训2万余人次。

干部教育培训工作作为一项立足当前、事关长远的基础性工程,如何用更大的规模、下更大的力气抓好干部教育培训,是加强党的执政能力建设的迫切需要,是建设学习型政党、学习型社会的迫切需要,是做好并促进检验检疫事业健康发展的迫切需要,因此,积极开展干部培训工作比过去任何时候都显得更为紧迫、更为重要。站在新起点上,广东局对干部教育培训工作认识有新提高、谋划有新思路、落实有新举措、工作有新成效。该局通过扎扎实实的工作,为广东经济社会提速发展作出新的更大贡献。

讲师分享>>>

晓之以“利” 知行合一

广东检验检疫讲师团——法律培训讲师、广东局讲师培训班(第一期)学员 李志强

我于1992年加入质检系统,曾在基层从事执法工作多年,在职期间考取了中山大学法律硕士,并获得了全国法律职业执业资格,随后被广东检验检疫局聘任为岗位公职律师,在法制部门担任副处长的同时,也有幸成为兼职讲师队伍的一员。从事法律培训十多年来我感触良多,几点体会与大家分享。

一是要晓之以“利”。法制培训对象多是有一定工作经验的检验检疫执法人员,只有“切实有用”和“生动有趣”的法律知识才可能激发他们的学习动力。由于时间和空间的限制,在职培训很难做到系统教学,因此,讲师必须紧紧抓住学员的需求“痛点”,针对性地组织培训内容,并结合日常工作中的执法案例、生活中的法律问题开展授课,激发学习热情和兴趣。当学员实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变,培训就已经成功了一半。

二是要授人以渔。知识就像是树上的苹果,讲师不是把苹果摘下来交给学员,而是激发学员摘苹果的欲望,指出苹果的位置,并协助学员找到适合的梯子自己去采摘。我们正处于信息爆炸的时代,学习目标明确之后,如何引导学员通过快捷有效的方法找到自己感兴趣的知识,并迅速将之消化吸收是当务之急。在有限的培训时间内,讲师通过生动的讲解、激烈的讨论、形象的演示等途径搭建一座获取知识的桥梁,使学员迅速掌握学习技巧,并持续提升自我学习能力,是培训取得成功的核心和关键。

三是要教学相长。子曰:“三人行,必有我师。”兼职培训工作对讲师而言也是自我学习提高的重要途径。一方面,讲师必须与时俱进,不断完善授课模式,更新授课内容,持续保持培训的吸引力和价值;另一方面,在职学员大多在各自执法领域具有丰富的专业知识和经验,客观上也为讲师熟悉和了解检验检疫业务提供了良好平台。通过有意识与学员交流和讨论,把培训与讲师自我素质提升结合起来,可以有效拓展知识面和综合能力,并最终将讲师塑造成为专业精、业务熟的检验检疫复合型人才。

四是要知行合一。古人云:知易行难。传授知识易,践行理念难。培训的最高境界是言传身教,以身作则。知识得不到应用就无法迸发力量,法律得不到执行就是一纸空文。作为法律培训讲师首先要信仰法律,践行法治,坚持运用法治思维和法治方式处理工作和生活中的问题,唯如此才能够最终赢得学员的理解和尊重,唯如此才能将法制教育培训真正落到实处,并逐渐在系统内形成法治质检的良好氛围。

子曰:“学而不厌,诲人不倦。”人生如白驹过隙,但学习永无止境。能在学习中提升自我素质,在培训中实现自我价值,无疑是从事兼职讲师的一大幸事。

培训,让我找到了方向,看到了差距

广东检验检疫讲师团——跨境电商业务讲师、广东局讲师培训班(第二期)学员 张 波

前不久,在上海海关学院参加了一期短期培训,使我对干部教育培训工作重要意义有了更深刻的认识。作为一名广东局讲师深感任重道远,责任重大。

正是这次培训,使我对成人学习特点及有效开展干部教育培训的方式、方法的学习;培训课件的编写,教育培训的步骤,课堂施教,组织进行内容衔接及控制话题、转移话题,在基本技能、授课技巧等方面都有了较大提高。尤其是体验式培训“每日回顾”等实操锻炼,使自己在亲身投入,学习体验、展示交流的过程中,综合能力得到了较大提高。最令人难忘的是华东师大高水平老师的教学,PPT设计与制作等内容,中间穿插了视频插入、FLASH动画插入、超级链接等制作技巧,边教学边实践,及时消化课堂内容,并将所学到的课件制作小技巧应用到每日回顾课件中,以使PPT课件更加完美。提高了课件制作能力、水平,更好地为教学培训服务。总之,通过这次培训学习,自己不仅学到了理论知识,更重要的是获得了实践的方法,提升了培训教学的能力。

结束培训后的很长一段时间,我常常在想自己下一步的教学重点该怎样把握,如何实践,不断创新。初步体会有这样几条:一要加强学习,不断提高综合素质。作为一名讲师不仅是检验检疫业务的专家,而且,要善于将自己的经验和心得和大家分享。只有不断学习检验检疫业务知识及培训教学方法,提高自身素质,才能更好地完成任务。二要认真履职,积极承担教学任务。按照广东局讲师团管理要求,认真准备教学培训课件,积极承担教学培训任务,不辜负广东局党组的信任。三要务实创新,切实提高授课效果。平时要注重教学培训经验的积累,多向经验丰富的讲师、教授请教,切实提高教学培训效果。四要加强研究,发挥讲师引导作用。按照自己所担负的教学培训内容,多学习、多研究;按照干部教学培训特点,发挥讲师的启发及引导作用。

学员体会>>>

培训触发了我的更多思考

广东局科长行政能力提升培训班(第三期)

学员 吴建丽

日前在中山大学参加了一期科长行政能力提升培训班,这是我参加工作以来,也是人到中年之际,有幸参加的一期时间最长、内容最丰富、培训方式最新颖的一次在职培训,有幸聆听顶尖教授的精彩传授,有幸相会许多老朋友,结识新朋友,我衷心感谢组织关怀和领导关心。

这次培训是广东局与中山大学建立战略合作伙伴关系,共享优质教学资源与优美学习环境而举办的第三期科长培训班,共有来自广东局系统的62位学员。8月27日上午,中山大学政务学院梅成达书记与人事处卓汉涛处长分别代表中山大学与广东局在开班仪式上讲话,对开班表示祝贺,并对学员的学习生活寄予良好祝愿。

通过本次培训学习,我有三点体会:一是时间紧凑,内容丰富。在为期8天的时间里,共覆盖检验检疫业务、创新思维、文学修养、压力调节、“一带一路”战略、领导魅力塑造、廉政建设、医疗保健等方面,充分体现了局领导与人事处对科一级干部职业素养到身心健康全方位的人文关怀。二是互动教学,效果卓越。8天时间里,我们有幸聆听到中山大学顶尖学府顶尖教授不拘一格卓尔不凡的精彩演讲,有幸欣赏到广东局讲师团各位领导融合理论与实践、分析检验检疫业务的精彩瞬间。同时,我们也十分光荣地参与到师生互动、学员沙龙的各种活动中,在回顾与论坛中提升我们的思考力、表达力。第三,形势严峻,前途光明。通过与分支机构学员的沟通交流,让我深刻感受到检验检疫面临的严峻形势与挑战,感受到分支机构科一级干部的压力与担子。但是,60后、70后、80后科长们梯队结构,团结协作,分析问题思维敏捷,思路清晰,口齿清楚,表述严密,我们这个机构充满着生机与活力。

哲人说,学习的本质不在于记住哪些东西,而在于它触发了你的思考。8天时间不长,更不短,它让我提升了检验检疫业务素养,学到了创新思维理念,教给了我科学保健方法,增进了同事情谊,加强了检验检疫现状的认识,尤其大大激发了我潜藏心底的学习热情,学以致用之路,漫漫长远,我将穷极一生,努力求索。

培养新常态下质检事业改革发展需要的好干部

□卓汉涛

习近平总书记提出,党和人民需要的好干部,必须具备“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”5条标准。加强新常态下干部队伍建设工作,必须紧紧围绕“好干部”标准;做好新常态下干部教育培训工作,必须以培养党和事业改革发展需要的好干部作为根本任务。针对当前质检事业改革发展的新形势,广东检验检疫局从四个“着力”入手,有计划、有组织、全方位、高质量组织开展干部教育培训工作。

着力加强干部理想信仰教育。理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,是好干部第一位的标准。干部教育培训第一位的任务,就是要发挥“固根守魂”的功能,强化干部的坚定意志和坚守情怀。当前体制转轨、社会转型、思潮多元,党员干部信仰的纯洁性和坚定性面临复杂严峻考验。加强干部理想信念教育,比以往任何时候都更为紧迫、更加艰巨。广东局以抓好理论武装为根本,以党性教育为核心,坚持将党的理论成果学习教育作为干部队伍思想建设的重点,通过选送各级领导干部到中央、质检总局及地方党校学习,组织干部学习党的科学理论及习近平总书记系列重要讲话精神。通过系列学习教育,不断提升干部的理论素养,解决好干部理想信念内化、深化、强化问题,切实把理想信念转化为干部的自觉坚守。

着力教育干部遵守政治规矩。培养干部,抓好党性教育是核心。遵守政治规矩,是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验。教育干部遵守政治规矩:一是教育干部严格遵守党章。把党章作为加强党性修养的根本标准,引导干部自觉学习党章、贯彻党章、维护党章,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。二是教育干部遵守党的纪律。引导干部深刻理解党的集中统一是党的力量所在,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚决同党中央、质检总局、广东局党组保持高度一致,自觉维护党和中央权威。三是教育干部始终坚持贯彻执行民主集中制。民主集中制,是党的根本组织制度和领导制度,也是中国特色社会主义民主政治的鲜明特点。凡属重大问题,都要遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做任何事情都必须严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。使各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的“明白人”。

着力培养干部服务改革发展能力。建设高素质质检干部队伍,重点在提高领导干部服务改革发展能力。当前经济发展新常态对质检事业产生了深刻影响,中央提出“四个全面”重大战略布局以来,广东局党组牢固树立“科学监管、执法监管、质量(安全)监管、技术监管”四个理念,深化以“三种模式”和“三个体系”为核心的检验检疫业务综合改革。面对改革发展的新形势,人事部门必须主动配合,积极作为,突出改革抓教育培训,立体布局抓素质提升。继续实施干部教育培训“走出去”战略和“四位一体”的分类培训模式,加强与党校、干部行政学院、地方高等院校的战略合作关系,充分利用质检系统行业内优秀师资资源,在广东局系统内广泛开展法律、科技、经济、文化以及哲学、社会等各方面知识的培训,特别是加强检验检疫业务知识培训,帮助广大干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养,不断提高干部队伍服务改革发展的能力水平。

着力提升干部教育培训工作质量。干部教育培训工作有自身特点和规律。从提升培训效果和节约培训成本的角度考虑,提升广东局干部教育培训科学化水平,必须坚持质量第一,重效果而不是形式、重质量而不能简单追求数量。要坚持需求导向,健全需求调研制度,综合考虑事业发展、干部履职尽责和健康成长需要,科学制定培训计划,合理设置培训项目,真正做到有的放矢,干什么训什么、缺什么补什么;坚持分类分级,把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来,增强针对性;坚持改革创新,大力推进领导干部、先进典型、优秀基层干部等优秀人才上讲台,扎实推进培训内容方式、载体资源、办班机制等各项改革,增强干部教育培训的生机活力;坚持从严抓好学风建设,以优良的学风保证干部教育培训的成效;坚持全面开展质量评估,把评估结果作为评价培训机构办学质量的重要依据,作为推动教学改革、提高培训质量的重要指引。

詹思明局长与讲师团成员亲切合影

广东检验检疫局科长行政能力提升培训班(第三期)合影

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